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职业培训师(150课时)
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职业培训师(150课时)
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  • 年份:2020 年
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    物流服物师Logistics service engineer什么是物流服务师物流服务师是人力资源和社会保障部公布的一种职业,职业定义是在生产、流通和服务领域中,从事物品采购、货运代理、物流信息服务,并组织进行仓储运输、配送包装、装卸搬运、流通加工等工作的人员为什么要考物流服务师 (一)个人提升: 1、职位晋升必备证书增加职位晋升机会; 2、面试,求职,跳槽,兼职必备证书。 3、创业、上岗、求职的资格凭证,有此证无需担心政府检查,避免罚款及行政处罚; 4、申请人才住房,人才引进,申领租房补贴的必备证书; 5、部分政府招投标项目要求:招投标企业或者单位必须要具备拥有国家认证的职业资格证书或者职业技能等级证书的职工。 (二)国家政策:现金补贴+个税抵扣 专业人才稀缺,国家政策大力支持,参保面一年的企业职工取得国家技能等级证书、可以申请培训补贴(补贴政策和补贴标准参照人社相关政策):以云南为例: 初级:补贴:1000元 中级:补贴:1500元 高级:补贴:2000元物流服务师就业情况 (一)就业前景 随着经济全球化和电子商务的发展,物流行业持续增长,对物流服务师的需求也在不断增加。同时,供应链管理的重要性也日益凸显,对具备物流专业知识和技能的人才需求也在上升。因此,具备物流服务师职业技能和经验的人员在就业市场上具有竞争优势,就业前景较为广阔。尤其是在电子商务、快速消费品、制造业等行业,物流服务师的需求相对较高。 (二)就业方向 物流企业、工商企业、货代公司、配送中心、港口、货物集散中心和物流基地(园区)、物流管理咨询公司及相关行政、事业单位等从事采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理、物流服务咨询与策划、供应链管理以及物流系统规划与设计等工作。物流服务师的考试评价 (一)职业代码:4-02-06-03 (二)职业技能等级: 由低到高分别为:三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。 (三)考试评价方式: 1、分为理论知识考试和专业能力考核,二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。 2、理论知识考试。采用闭卷方式或上机操作方式,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。 3、专业能力考核。采用闭卷笔试或现场实际操作方式。主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。 4、综合评审。主要针对技师和高级技师,通常采用文件框测试或论文答辩等方式进行全面评议和审查。 5、所有考试科目均实行百分制,成绩皆达 60 分(含)以上者为合格。 (四)物流服务师的报名要求: 1、学历要求:高中以上学历 2、申报条件: 具备以下条件之一者,可申报三级/高级工 (1) 取得相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含) 以上,经本职业三级/高级工正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (2) 取得相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含) 以上; (3) 取得相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生): 或取得相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生); (4) 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含) 以上。 具备以下条件之一者,可申报二级/技师: (1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含) 以上,经本职业二级/技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含) 以上; (3) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含) 以上: 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上; (4) 具有大学本科及以上学历,累计从事本职业或相关职业工作3年(含) 以上。 具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师: (1) 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上,经本职业一级/高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (2) 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上; (3) 具有硕士研究生及以上学历,累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上。 4、报名材料 (1)身份证复印件一式两份(A4纸); (2)学生证或最高学历证书复印件一式两份(A4纸); (3)《工作证明》; (4)一寸白(蓝)底证件照片(电子版)。 6、考试时间:一般2-3个月一次。 7、领证及查询: (1)考试合格后90个工作日左右可以取证。 (2)证书查询可以通过“技能人才评价证书”官网进行查询。 (3)该官网提供了方便快捷的查询服务,只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。
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    企业人力资源管理师开启职业新领域优质企业管理COURSE INTRODUCTION01什么是企业人力资源管理师企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等工作的管理人员。COURSE INTRODUCTION02为什么要考企业人力资源管理师个人提升1上岗从业必备:成为企业中的赢家,老板和员工的知心人;从事人力资源和劳动关系等工作;新型职业资格,在市场上就业广阔。2人才缺口(技师入户):全国范围内缺乏拥有职业资格证书的人力资源管理人才达到50万人,其中广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人。在2008年开考的资格认证中,选报人数位列第一。3广阔的发展方向:企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师等。国家政策:现金补贴+个税抵扣专业人才稀缺,国家政策大力支持,参保面一年的企业职工取得国家技能等级证书、可以申请培训补贴(补贴政策和补贴标准参照人社相关政策):以云南为例:初级:补贴:1000元中级:补贴:1500元高级:补贴:2000元COURSE INTRODUCTION03企业人力资源管理师就业情况就业前景随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。 大多数企业的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业能力验证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 伴随着国家经济的转型和发展,人力资源管理已深入各行各业,中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。相关机构调查显示,国内需要人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉缺30万左右。就业方向各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核员工培训、劳动关系管理等企业招聘、猎头公司等各大型企业招聘、人事部门,以及各大猎头公司等COURSE INTRODUCTION04企业人力资源管理师的考试评价职业代码:4-07-03-04职业技能等级本职业共设四个等级,由低到高分别为: 四级/中级工、三级高级工、二级/技师、一级/高级技师。考试评价方式1、分为理论知识考试和专业能力考核,二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。2、理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式;3、综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制;4、成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。企业人力资源管理师的报名要求报考对象:普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)报名对象具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:(1) 累计从事本职业或相关职业工作4 年(含)以上(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书, 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。具备以下条件者,可申报一级/ 高级技师:取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。3、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业,下同。4、相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等,下同。5、相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。考试大纲职业道德基本知识;职业守则;劳动经济学;劳动法;现代企业管理;管理心理与组织行为;人力资源开发与管理。COURSE INTRODUCTION05企业人力资源管理师的报名材料报名材料考生提交:(1)身份证正反面照片电子版、复印件一式两份;(2)最高学历证书或学信网查询截图扫描彩色电子照片、彩色复印件一式两份;(3)本职业或相关职业相关年限《工作证明》,扫描件电子档和原件一式两份;(4)一寸蓝底证件照片(电子版),注:无美颜、无滤镜、无磨皮、近期、清晰、端正坐姿证件照片。(5)个人鉴定申请表原件(帖照片)培训机构提交:(1)培训认定计划表填写盖章(2)培训机构培训资质具体以鉴定机构要求为准。COURSE INTRODUCTION06企业人力资源管理师的领证及查询领证及查询(1)考试合格后90个工作日左右可以取证。(2)证书查询可以通过“技能人才评价证书”官网进行查询。(3)该官网提供了方便快捷的查询服务,只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。
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    详细介绍
    创业创新
    职业指导师
    原职业指导人员企业人力资源管理师心理咨询师职业信息分析师
    什么是职业指导师
    职业指导师是指为劳动者提供咨询、指导、帮助及相关服务,以帮助他们更好地实现就业和职业生涯发展,同时为用人单位规范招聘和合理用人。
    为什么要考职业指导师
    个人提升
    1. 增加职业竞争力:职业指导师具备职业指导能力和专业水平,能够在职场上提供更好的职业指导服务,帮助企业更好地招聘和培养人才,从而增加就业机会。
    2. 为自己开展职业指导工作提供支持:持有职业指导师证书的人员可以通过该证书来证明自己的专业能力和水平,为开展职业指导工作提供支持和保障。职业指导师证书的专业能力和水平是从事指导工作的重要参考依据。
    国家政策
    现金补贴+个税抵扣专业人才稀缺,国家政策大力支持。参保满一年的企业职工取得国家技能等级证书后,可以申请培训补贴(补贴政策和标准参照人社相关政策)。以云南为例:
    初级:补贴1000元
    中级:补贴1500元
    高级:补贴2000元
    职业指导师的就业情况
    就业情景
    在中国目前的就业环境中,人才越来越多,找工作的压力越来越大,尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示:33.2%的人是先就业后择业,三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业处副处长田光哲分析认为,职业指导是我国非常短缺的一项服务。目前,国内需要提供职业指导服务的人员有四个来源。一类是下岗失业人员。在市场的激烈竞争下,我国每年有近600万的下岗人员是急需就业指导的;二是每年大约1200万的新生劳动力;三是大约1.5亿的农村剩余劳动力,其中有8000余万人在全国的大中城市打工;四是各企业的在职职工。这些不同类型的群体在整个劳动力市场供大于求的情况下,需要不同的职业指导,但目前国内职业指导人员队伍存在的问题是人员数量少,能真正解决问题的更少。按此比例保守估计,中国每10000人至少需要130万认证职业规划师。在上海地区,教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校,200多所职业学校,800多所中学,如果每所学校配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外,上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业,对专业人才的需求旺盛,随着企业对员工职业生涯规划的重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。
    就业方向
    1. 调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况。
    2. 开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价。
    3. 帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力。
    4. 向劳动者提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐。
    5. 为妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务。
    6. 指导用人单位选择招聘方法,确定用人条件和标准。
    7. 对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者,提供开业和生产经营方面的咨询服务。
    8. 对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向。
    9. 为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。
    职业指导师的考试评价
    职业代码:4-07-03-01
    职业技能等级
    本职业共设四个等级,分别为: 四级职业指导师( 或称职业咨询协理 )l级职业指导师(或称助理职业指导师 )、二级职业指导师(或称职业指导师)级职业指导师(或称高级职业指导师)
    本职业包括残疾人就业辅导员、残疾人职业能力评估师两个工种,每个工种均设三个等级,分别为四级、三级、二级。
    考试评价方式
    分为理论知识考试、技能考核和综合评审。理论知识考试以书面闭卷考试为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识:技能考核以案例分析、案例撰写或现场问答、现场操作、模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平:综合评审主要针对二级职业指导师和一级职业指导师,通常采取将本人日常工作业绩与工作实践答辩相结合等方式,亦可推行主要成果代表作的自荐与本单位、专家评价相结合的方式,主要考评个人综合职业素质和能力水平。
    理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达 60 分(含 )以上者为合格
    职业指导师的报名要求
    报考对象
    1、报考对象:大学专科毕业(或职业院校相当文化程度)
    具备以下条件之一者,可申报四级职业指导师:
    (1)取得相关专业大学专科毕业证书,累计从事本职业或相关职业2 年(含)以上,胜任工作基本要求。
    ( 2) 取得其它专业大学专科毕业证书( 或职业院校同等学力证书 ),累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含 ) 以上,胜任工作基本要求。
    具备以下条件之一者,可申报三级职业指导师:
    (1)取得本职业或相关职业四级技能等级证书(职业资格证书) 后,再续从事本职业或相关职业工作累计 3 年(含)以上。
    (2) 取得相关专业大学本科毕业证书,累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上,并胜任工作基本要求。
    (3)取得其它专业大学本科毕业证书(或职业院校同等学力证书 ),累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上,并胜任工作基本要求。
    具备以下条件之一者,可申报二级职业指导师:
    (1)取得本职业或相关职业三级技能等级证书(职业资格证书 )后,再续从事本职业或相关职业工作累计 3 年(含) 以上。
    (2)取得相关专业硕士研究生毕业证书,累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上,并胜任工作基本要求。
    (3)取得其他专业硕士研究生毕业证书,累计从事本职业或相关职业工作 5年(含)以上,并胜任工作基本要求。
    ( 4)取得本职业或相关职业三级技能等级证书( 职业资格证书)后,在就业服务相关领域取得较大成绩和做出较大贡献者~可破格提前一年申报。
    具备以下条件之一者,可申报一级职业指导师。
    (1)取得本职业或相关职业二级技能等级证书(职业资格证书)后再续从事本职业或相关职业工作累计 3 年(含)以上。
    (2)取得相关专业博士研究生毕业证书,累计从事本职业 4 年以上,并胜任工作基本要求。
    ( 3)取得本职业或相关职业二级技能等级证书( 职业资格证书 )后,在就业服务相关领域中取得突出成绩和做出突出贡献者,可破格提前一年申报。
    相关职业
    人力资源管理专业、心理学专业、教育学专业、管理学专业、劳动经济学专业。
    考试大纲
    职业道德、职业指导基本概念、职业指导理论知识、职业指导实务与技术、不同群体的就业指导服务、相关法律法规知识。
    领证及查询
    1. 考试合格后大约需要90个工作日才能领取证书。
    2. 可以通过“技能人才评价证书”官网查询证书。
    3. 该官网提供了方便快捷的查询服务,只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。


    学习目标
    学习公告