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[单选题]
职工一方当事人人数为 10 人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
A
个别争议
B
集体争议
C
团体争议
D
权利争议
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
工资指导线的作用包括()
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键的一环。
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
在岗位研究中,( )是构成岗位的前提和基础。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物 质利益( )机制。
( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
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