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[单选题]
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
A
1
B
3
C
6
D
9
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),应采取降温措施。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同 类产业用品。
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
企业( ),不宜采用360度考评。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时( )。
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各类大众传媒都要增强社会责任感,把推动未成年人思想道德教育作为义不容辞的职责,为加强和改进未成年人思想道德建设创造良好舆论氛围。( )
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家里有人触电时,最先的施求措施应是( )。
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案例分析案例1. 顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低, 导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10% 的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就得从他开始,麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。
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家政服务员在工作时,不宜穿着的服装是( )
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考评人员的管理实行兼任制。( )
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