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满足权利需要的行为不包括( )
A
对资源进行控制
B
解决复杂问题
C
控制他人和活动
D
战胜对手或敌人
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试题答案:
B
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相关题目
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
课程内容选择的基本要求中,( )既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
人的职业理想可以分为( )
在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代 表,但委托人数不得超过本方代表的()
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等 级和在薪酬浮动范围中的位置。
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()
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