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[单选题]
在设计智能系统的架构时,以下哪项是确保系统可伸缩性的关键?
A
使用高性能的硬件设备
B
设计清晰的模块边界和接口
C
使用微服务架构
D
增加系统的并发处理能力
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试题答案:
C
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无
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维生素D的主要来源途径有( )。
案例4:某公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师, 解除劳动合同前12个月的平均工资为8200 元, 当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。请仔细阅读本案例,回答
针对儿童健康教育,宜采用的技巧有 ( )。
下列关于房产税纳税义务人的规定,表述正确的是【 】
家政服务员在与爱唠叨、较挑剔的人相处的时候,应该( )。
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√其他机器提供资源和服务,这样的操作系统称为对等(peer to-peer )的网络操作作系统 。()
阅读分析题:曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好了,即便在学生求职比较困难的关口,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。”A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕业生,同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人回答学生提问;发放公司招聘会介绍材料。A公司会请公司有关部门副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信任。请回答下列问题: (1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里?
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