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[单选题]
关于居家清洁,下面说法不正确的是( )
A
A、清洁最后一步是检查
B
B、清洁时用的抹布不用经常清洗
C
C、清洁工具统一摆放到一个位置
D
D、清洁时注意安全,防止触电
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
无
相关题目
A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司成立仅4年,为了更好的鼓励和评价各级员工,在引入市场化用人机制的同时,建立了一套新的绩效管理制度,它不但明确了考评的程序和方法,还增加了“德,能,勤,绩”等项指标,并分别做了定性的描述,考评时只需对照被考评人的实际行为,即可得出考评的最终结果。但考评中却出现了以下问题,工作比较出色和积极的员工,考评成绩却被排在后面,而一些业绩平平的员工却被排在前面,特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解,存在抵触心理。为了弄清这套新制度存在的问题,王总经理深入调查,亲自了解到以下情况:车辆设备部李经理快人快语:“我认为本考评方案需要尽快调整,考评指标虽然十几个,却不能真实反映我们工作的实际,我部总共有20个人,却负责公司60台大型设备的维护工作,为了确保它们安全无故障的运行,检修工需要按计划分配到基层各个站点上进行设备检查和维护,在工作中,不能有一点违规和失误,任何一次失误,都会带来不可估量的生命和财产损失。”财务部韩经理更是急不可待:“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的,凭证、单据、统计、核算、记账、拟表等项工作要求万无一失,但这些工作无法与‘创新能力’这一指标及其评定标准对应,如果我们的工作没有某项指标规定的内容,在考评时,是按照最高还是按照最低成绩打分?此外,在考评中用了传统的民主评议方式,我对部门内部人员参加考试没有意见,但让部门外的其他人员打分是否恰当?财务工作经常得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平公正么?”听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入了深深的思考之中。请根据本案例。回答以下问题:(1)该公司在绩效管理中主要存在着哪些等待改造的问题?(2)请针对该公司绩效管理存在的诸多问题。提出具体对策。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )
以下关于童年期的同伴交往的重要意义的说法,不正确的是( )。
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定购买;④评价方案;⑤买后行为。其正确的排序为( )。
玉米中的烟酸含量不少,但要加小苏打水烹饪才能被人体吸收。( )
( )活动主要是培养儿童的语言能力。
下面几项中,属于问候语的是( )。
食物中毒指摄入含有生物性和化学性有毒有害物质的食品,或把有毒有害物质当作食品摄入后出现的非传染性急性或亚急性疾病。( )
家政服务员与异性成年人相处的时候应该( )
紧缩性财政政策包括( )。
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1.
下列不属于微笑禁忌的是( )
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我国有关食品添加剂的主要卫生问题是( )。
3.
孙某,男,22 岁,市场营销专业,大三学生。学习成绩优秀,专业技能良好,最感兴 趣的课程是销售管理、市场分析、市场调研与预测等一些经济管理方面的课程。他性格偏 内向,外表平静但内心火热,喜欢自我学习,喜欢超越自己的感觉,幻想未来的一幕幕美 好场景。平时较为喜欢文学、体育、历史、政治、地理等百科知识,热爱吟诗作词,喜欢 美国男子职业篮球,还热衷于探讨政治,喜欢收看央视节目中的《探索发现》等。在家庭方面,他家里的经济生活水平偏低,父母均是农民,两个姐姐和一个哥哥均已结婚生子。随着时间的流逝,孙某心中从高中就存在的焦躁情绪近来愈发的强烈。还有一年就要毕业,面对因供养自已上大学,依然每日操劳的父母,想起过去家庭艰难的场景,他想早 点离开学校,自己创业,这样可以改变家庭现状,让父母有个幸福的晚年,学有所用,又能实现自我价值。但他始终不明白自己适不适合创业,怎么才能实现自主创业,创办什么 样的企业?特别是父母家人不支持自己创业,希望自己从事一个比较稳定、保障性好的工作。 在这种情况下,希望职业指导师能给予职业规划方面的分析与指导。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。
4.
棉织品直接熨烫温度是( )℃。
5.
是否补充营养素是营养状况评价的内容。
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