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[单选题]
39.以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是( )。
A
劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B
企业因转产、重大技术革新或经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C
女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
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试题答案:
A
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