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[单选题]
关于清洁标准,说法不正确的是( )
A
A、只要表面干净就行
B
B、无积尘、无蛛网
C
C、保持空气清新无异味
D
D、电器、设备表面干净明亮
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
无
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( )是劳动权的核心。
这个案例,做为质检,判断该客服的问题,以下分析正确的是( )
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=== 没有答案1、幼儿园必须把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作的首位,在重视幼儿身体健康的同时,要高度重视幼儿的心理健康。2、幼儿园的九项卫生保健制度为:_生活制度___;幼儿的饮食、体格锻炼制度;健康检查制度;_卫生消毒及隔离制度___;预防疾病制度、安全制度;卫生保健登记、统计制度;家长联系制度。3、健康幼儿的血色素不得低于10克%。4、幼儿看书、绘画时,书本与眼睛距离应保持在1尺。5、幼儿尿道短,尿道口被污染易引起上行性泌尿道感染。6、最简便有效的预防佝偻病的方法是晒太阳。7、幼儿的玩具应定期用消毒水消毒,不能用水洗的玩具应放在太阳下晒。8、幼儿两餐间隔的时间应为3-4 小时,保证幼儿每次进餐时间不少于30分钟,不应过分催促幼儿。9、保育人员应对幼儿进行安全教育,培养幼儿自我保护的能力。--完整版学习资料分享---- 10、幼儿园应贯彻保育和教育相结合的原则。
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案例分析案例2. 李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提供提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗,但公司3个月仍没有为其更换工作岗位,也未对其病进行治疗。当李某再次催促公司领导调动工作岗位时,公司以各岗位满员,不好安排别的工作为由,让其继续从事原工作,李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。
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()是主要给孩子足够安全感的人,在孩子0到三岁时,情绪平稳,积极高质量陪伴孩子,孩子会有足够高的安全感。
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