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[多选题]
(技能)下列属于企业人力资源规划核心内容的有()
A
人员补充规划
B
人员培训开发规划
C
薪酬福利规划
D
职业生涯规划
E
劳动争议处理规划
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
解析:人力资源规划核心内容包括人员补充、培训开发、薪酬福利、职业生涯等规划,劳动争议处理属于劳动关系管理范畴,非核心规划内容)
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