首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
浏览试题
[判断题]
用人单位对劳动者进行上岗前的职业卫生培训后,在岗期间无需再进行培训。( )
A
错误
B
正确
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
用人单位不仅要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训,在岗期间也应当进行定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的相关规定。因为工作过程中可能会接触新的职业病危害因素,或者劳动者对已有危害因素的认识和防护技能需要更新。
相关题目
黑幕背景素材去除背景,可使用混合模式中的绿色选项。
芒果慕斯的制作中,芒果果蓉加热后应立即加入鱼胶片使其凝固。( )
42.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
清晰的模块划分和接口设计是确保智能系统可扩展性的关键。( )
24.在劳动关系问题的调查中,使用的问卷大体有两种类型:自填问卷与( )。
国际证书在我国办理注册,应向( )提出申请。
陶艺鳄鱼身体内部支撑材料是( )
建筑物及其附属设施的费用分摊、收益分配等事项有约定的按照约定;没有约定或者约定不明确的;按照业主()所占比例确定。
雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
头条广告管理平台包含账户.创意.优化等多种辅助工具,能够更好助力广告投放。
热门试题
1.
初级卫生保健的四个方面不包括( )。
2.
西餐午餐摆台的葡萄酒杯,需摆放在水杯右侧稍斜 45 度角的位置。
3.
( )是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
4.
《寡人之于国也》中,孟子主张通过宣传教化来实行王道的几个句子是:________________,________________,颁白者不负戴于道路矣。
5.
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题