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[单选题]
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A
关键事件法
B
行为锚定量表法
C
行为观察法
D
加权选择量表法
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
无
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