首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
浏览试题
[阅读分析]
材料2:
这里录入具体的材料内容。
问题:
第1小题、
【单选题】 1、以下关于上述给出的材料表述正确的是( )。
A
选项1
B
选项2
C
选项3
D
选项4
第2小题、
【多选题】 2、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
A
选项1
B
选项2
C
选项3
D
选项4
第3小题、
【判断题】3、对错题1+1=2? 是否正确()
A
正确
B
错误
第4小题、
【填空题】4、填空题请输入计算结果到空白处1+1=______________ 2+2=___________________
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
第 1小题:
A
第 2小题:
B
C
第 3小题:
正确
第 4小题:
第1空:[ "2" ]
第2空:[ "4" ]
答案解释:
第 1小题:
这里录入小题的答案解释,可以省略
第 2小题:
这里录入小题的答案解释,可以省略
第 3小题:
这里录入小题的答案解释,可以省略
第 4小题:
这里录入小题的答案解释,可以省略
相关题目
人员招聘是人力资源管理的非必要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。( )
影响群体决策的群体因素不包括( )。
下列关于厨房清洁的说法,不正确的是( )
服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时,应迅速拨打( )急救电话
采用库存定量控制,若备运时间里物料消耗速度大于预计的正常速度,或误期到货,则进货后的库存量()。
单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴费存登记。
32.以下不属于计时工资形式的是( )。
空调作用不包括( )。
高血压收缩压和舒张压的临界值( )
考评员需要不断学习,探索灵活多样的考评技术和方法,以适应科学技术与劳动方式的变与发展,体现了考评工作( )的特征。
热门试题
1.
在物流管理信息系统建设过程中,对企业的业务流程进行( )是最为关键的一个环节。
2.
婴儿头朝下摔下来,如出现( ),那可能是脑震荡,要立刻送医院。
3.
医学伦理学的基本原则内容主要包括( )。
4.
用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
5.
分析下面案例,保育员的做法是否正确,并结合自身实践谈谈如何对毛巾消毒。新保育员小王,把幼儿用过的毛巾收起,直接装进毛巾袋,送去消毒房消毒。取回后,用清水搓洗,逐一挂在幼儿毛巾架上。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2671做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题