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[单选题]
下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()
A
职业测评
B
故事叙说
C
职业咨询
D
典型人物分析
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试题答案:
C
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简述企业外聘培训师和选用内部培训师的优缺点
保育员应负责本班房舍、设备、环境的()工作
将两个或者更多有明显区别但又相互依義的细分服务群体集合在一起,是()的基本策略。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?()
提问学员时,最好一个问题一个问题的提。( )
案例三:李想参加培训并取得了职业指导的资格证书后,便在B高校边上租了一间20多平方的门面房,准备设立一个职业指导工作室,开始自主创业。万事开头难。李想看着刚刚租下来的门面房,里面空空荡荡的。职业指导工作室应该是什么样的?需要置办点什么呢?李想努力地去回想:培训过程中老师讲职业指导工作室的建设时提及的内容。“得有个前台,也要有接待员……” “好像老师提到过功能区,要有哪些功能区呢?” “装修?这个好像不是我的专业,还是找个装修设计的专业人士来定吧!”李想考虑了半天,在自己的笔记本上也横七竖八地写了好几页,但还是没有在头脑里搭起职业指导工作室的模型。
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类,称为()
()既有预定目标,需要一定意志努力的注意。
()机器人出现意外或不正常的情况下,均可使用急停开关(E-Stop),使机器人停止运行。
在培训后定期作几次测量,通过数据对比分析以确定分析培训效果的转移程度的是( )
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