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[单选题]
在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不恰当?()
A
与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B
积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C
用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D
有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
与企业培训师沟通协调的内容具体包括( )。
对培训机构的评估是对某个培训机构的( )和功能发挥程度的分析、判断和评定。
下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现?()
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()
( )不是企业内部培训资源。
对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:()
在项目检查中,()检查的是靶向目标的正确与否、精准与否。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、( )培训。
一些工作人员认为职业指导工作是精细活,而服务对象群体庞大,工作人员太少,再加上对职业指导比较陌生,不熟悉其中的规律,想做却又不知如何下行,故存在畏难情绪。这一现象表明职业指导工作面临()的挑战。
()的石灰乳剂可能对肠道传染病人的粪便进行消毒处理
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