首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
为下级职业指导人员讲解标准化测验的原理、结构及其操作原则:注意标准化测验的具体要求,在测评过程中,有一些严格控制条件的要求。如,宣读指导语应注意的事项,对场地要求和时间限制等。标准化测验不是万能的,在很多方面有优势,但是同样存在一些不足。对于标准化测验的结果,也是相对的,是根据某一种统计方式所得出的相对状况,不能够将其绝对化。
不属于职业生涯设计方法的是()
A
职业测评法界
B
典型人物分析法
C
实地参观考察法
D
预测法
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是
题目:按要求对公司的会员进行等级划分,并设置好各个等级的优惠额度。会员等级购买次数(次)平均客单价(元)总金额(元)折扣(折)普通会员1不限不限9黄金会员2不限> 3008钻石会员5200> 12007至尊会员10300> 30006操作要求:按表格的要求进行会员等级设置。(未要求信息请自定义)(20分)
职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()
设计情景性测评方案时,应该主要了解具体岗位的()
教师劳动具有复杂性,这是因为( )
每天听气象预报,是保育员做好保育工作的需要.()
生理性流涎时,婴儿的下巴和颈部应该保持干爽。()
幼儿鼻出血的部位大多位于(),该处鼻粘膜很薄,血管密集成网,为”易出血区.”
根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息
课程开发后反作用于培训项目,具体表现为( )。
热门试题
1.
在茉莉花茶冲泡过程中,使用到的主泡器是盖碗。( )
2.
下列哪一项不是家庭必备的清洁用品( )。
3.
30.下列可以作为监督职代会决议实施的方法有( )。
4.
关于居家清洁,下面说法不正确的是( )
5.
绩效管理的四个阶段模型中,绩效改善是最后一个环节。( )
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题