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浏览试题
[单选题]
65、长期照护师在与服务对象沟通时,应保持( )。
A
俯视姿态
B
双手交叉胸前
C
平视或略低于对方视线
D
频繁看手表
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
平视或略低于对方视线能体现尊重与平等,避免造成压迫感或疏离感,符合沟通礼仪中的姿态要求。
相关题目
291、报火警时,应讲清楚着火单位的详细地址、起火物、火势情况,以及( )。
186、操作前准备时,应确保环境温度适宜,避免长期照护对象受凉。()
简述教师的知识结构.
运用心理学方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是()
设立一个电器批发有限公司,法定最低资本是( )。
101、服务结束后,长期照护师需要完成的服务记录中,不包括( )。
下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是()
223、义齿存放盒应定期清洗并保持干燥,以避免细菌污染。()
433、为卧床照护对象洗发时,应将床头摇高至( )角度。
违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含()
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1.
服装存放不穿的衣物应该放在衣橱的( )。
2.
()是储存管理的基本准则之一,有效地保证了物品储存期不至过长。
3.
有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从北京出发,碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞,就这样依次在两辆火车之间来回地飞,直到两辆火车相遇。请问,这只鸟共飞行了()的距离。
4.
营养午餐中的能量和营养素应达一天推荐摄入量的( )。
5.
案例分析案例1. 顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低, 导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10% 的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就得从他开始,麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。
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