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[多选题]
企业培训师的聘任与约定,应该事先对( )等事项予以明确。
A
把握好教学环境与课堂气氛
B
对具体的教学任务和教学效果的基本要求
C
教学课时和培训主办方所应提供的各项支持
D
讲课费具体标准、讲课费支付形式、讲课费支付时间
E
双方的违约责任
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参考答案
试题答案:
B
C
D
E
答案解释:
相关题目
国家根据不同地区经济发展水平和教育普及程度,协调发展职业教育体系,实施以( ) 以后为重点的不同阶段的教育分流,建立健全各类职业教育学校和培训机构。
咨询关系建立的技术不包含下面哪一项()
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
影响培训效果的因素有:
下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()
擦拭面部的方法是().
大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:()
()标签是标识数据的特征、类别和属性等,可用于建立数据及机器学习训练要求所定义的机器可读数据编码间的联系。
在四级评估中,衡量组织的投资回报率的是( )
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1.
费用是指企业在日常活动中发生的,会导致什么减少的经济利益总流出?
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下面几项中,属于问候语的是( )。
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牛奶中最主要的营养成分是( )。
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家用电器或线路着火应怎样处理?( )
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