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[单选题]
下列哪项违背了以人为本的职业道德规范?()
A
以服务对象为核心,把服务对象的呼声和要求作为第一信号
B
尊重服务对象,尊重其人格,尊重其情绪体验
C
按照自己理解的最优方案为求职者进行指导
D
不做表面文章,真正帮助求职者实现职业生涯的发展
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试题答案:
C
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培训质量管理的基本技巧或方法有()
劳动试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,试工期应( )。
评估的含义是( )
职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:()
多选 影响培训效果的因素有:()
材料1:这里录入具体的材料内容。问题:
小明15岁,初中毕业后没有继续上学,而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为()
材料2:这里录入具体的材料内容。问题:
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
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