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[多选题]
特殊就业群体的特征,主要表现在以下那几个方面?
A
就业观念落后,意识陈旧,很难适应市场经济条件下的就业形势
B
就业或创业的信心不足
C
文化程度偏低
D
技能素质较差
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
根据来访者需求的不同,信息可以划分为不同的各类,下列哪项属于劳动政策法规信息?()
() 是婴幼儿的真正探索活动的开始,其主要标志是伸手能抓到东西。
某服装店,平均每月固定成本12000元,平均每件服装进货价100元,平均售价150元,则该店每月的保本销售额是( )。
保育员要教育孩子学会宽容,( ),学会与别人一起游戏。
社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是
企业经营者,要改变“老板忙得团团转,员工闲得发慌”的现象,可采用( )。
案例二: 某市就业服务管理局为提升职业指导人员的服务技能和水平,推动职业指导人员队专业化建设,特意通过比选找到一家本地的人力资源服务公司,请他们设计一套适合的培训体系并开展实施培训。(正确答案)根据就业服务管理局的要求,本次培训对象为本市各区县选派的一线职业指导人员,共80人。该人力资源服务公司经过筒单的调查之后,拿出了一套看上去很成熟且完善的培训体系。培训时间共5天,培训地点选在市人力资源产业园的培训中心,培训内容分为五个模块,分别为:案例撰写原则与方法、职业指导前沿理论与实践、职业素质测评技术与应用、项目实施方案设计,以及大数据分析与职业指导。每个模块拟用一天时间培训,具体安排为上午由聘请的知名专家讲授,下午为学员分组研讨和交流。为了提升培训效果和参与度,人力资源服务公司特意与授课专家协商,请专家们在授课时理论与实务并重,多穿插案例教学。在下午分组研讨和交流环节,也通知参训学员提前准备了各自在工作中遇到的典型案例,在培训现场有针对性地开展案例研讨,力求通过专家指导、学员互助、经验交流解决工作中的实际问题。一开始,学员们听课很认真,到课率很高,研讨交流的积极性也不错,可到了后面几天,明显看到请假、缺勤的学员越来越多,课堂上不乏玩手机、打哈欠的学员。培训课程结束后,人力资源服务公司做了培训结果调查,果然综合满意度只有53.6%,远低于预期。
怎样指导幼儿穿、脱衣服?
( )是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
()人机交互是指关于设计、评价和实现供人们使用的交互式计算机系统,并围绕相关的主要现象进行研究的学科。
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