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[单选题]
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以( )为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的 绩效。
A
增加知识
B
提高技能
C
建立正确的态度
D
建立正确的价值观
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
( )是课程开发的最终可视化产物,是培训过程中的指导文件。课件通常采用 PPT 形式展现,一般包括讲师课件和学员课件两种版本。
评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是( )。
如果在授课过程中,突然忘词了,下列哪种方法不可取。( )
职业指导的工作范围不包括
人员素质测评的主要内容不包括()
下列中不是合伙特征的是( ).
为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:
“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持,又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的?()
整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
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