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[单选题]
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以( )为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的 绩效。
A
增加知识
B
提高技能
C
建立正确的态度
D
建立正确的价值观
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
在布置培训会场时,投影幕布固定在讲台中间,这时可将演讲台放置在讲台的( )比较合理。
以下哪些是培训管理不到位的表现( )
()是个体对所立志向的具体化和形象化,是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上,具有最大实现可能性的志向。
培训活动的本质属性可以表述为:培训既是一种教育活动,又是一种( )
在授课过程中,培训师应多鼓励、多趣味、多参与。( )
《职业教育法》中明确了职业教育培训的( )等方面的保障措施。
( )是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
()传感器的非线性误差属于随机误差。
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()
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