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[单选题]
( )是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。
A
Goldstein 组织培训需求分析模型
B
培训需求循环评估模型
C
前瞻性培训需求评估模型
D
三维培训需求分析模型
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先顺序,其主要的依据是()
以下不是培训师的能力模型项的是( )
下面哪一个属性不是文本的标签属性?
幼儿园应尽量多选用较大的玩教具。()
292题腋温测量结束后,读数时应手持体温计非水银端,使眼与刻度保持水平。()
对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?()
家庭教育是家庭生活的基本内容之一,是父母(或长辈)对子女的社会义务与责任。()
267题卧床老人完全平卧位进餐可节省照护人力。()
81、在服务前准备阶段,长期照护师首先应( )。
收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:()(多选题)
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皮肤蹭破出血,应首先( )。
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系统在正常监控状态下,手动按下应急照明控制器()按钮,应急照明控制器发出手动应急启动信号。
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家庭服务员在雇主家见到初次来访的客人,正确的问候语是( )
4.
29.邮件列表( )是对列表中信件发送的限制。
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用餐完毕后,骨碟应保持清洁,不应堆满食物残渣。( )
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