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[单选题]
岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的( )、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
A
工作组织结构
B
工作组织方法
C
工作组织能力
D
工作组织业绩
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、( )培训。
( )指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:() ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为数据流图。
288题正常粪便应带有明显的腥臭味。()
( )是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。
下面对于团体咨询局限性的描述,不正确的是()
奖励那些由于培训带来的工作能力的提高并取得明显绩效的员工体现了培训项目设计的( )原则
509、为昏迷的长期照护对象进行口腔护理时,应避免使用( )。
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题()
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1.
婴儿在预防接种后都会有严重的反应,表现为发烧反应﹑全身反应或过敏反应
2.
下列哪一项不是家庭必备的清洁用品( )。
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如( )是婴儿在学习过程中,逐渐拥有的一些新能力。
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《物业管理条例》第四条规定,国家鼓励物业管理采用(),依靠科技进步提高管理和服务水平。
5.
订购成本和维持成本随着订购次数或订购规模的变化呈正方向变化。 答案: ( )
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