首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
人职匹配过程的三个步骤,不包含()
A
特性评价
B
职业因素分析
C
个人特性与职业因素的匹配
D
人格类型与职业类型
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
当个体面临多种选择而无法决定时,()是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:
关于劳动合同可以终止的情况,下列表述完整的是()
179、洗发时,搔抓头皮能更有效地清除皮屑和污垢,是推荐的操作手法。()
内训师在企业中的优势有( )
173、为预防交叉感染,长期照护环境中的高频接触表面应( )。
冬季的正常室温是( )。
246、会阴清洁操作完成后,应使局部皮肤保持干燥。()
职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:()
()要求保育员不直接向孩子提出教育的要求,而是把教育的目标蕴藏在环境中,通过适当的中介迂回地实现教育的目标.
热门试题
1.
护理员对便秘, 可做现场急救的人员是( )。
2.
60.下列有关劳动争议仲裁中的举证,表述错误的是( )。
3.
家政服务员安排家宴时,不合理的是( )。
4.
洪涝灾害来临时,协助照护对象撤离的核心原则是()
5.
整理衣帽间时,如何确保衣物的卫生和长久保存?
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2869做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2689做题
人工智能训练师初级复习题
去做题
已有1927做题
人力高级试卷B卷(练习题)
去做题
已有1523做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题