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[单选题]
评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是( )。
A
培训部门
B
培训组织者
C
受训者
D
培训主管
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
( )是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
机器人的示教方式,有()种方式。
()是职业指导人员最重要的内在专业品质特征,是衡量职业指导人员专业化作风的试金石。
4~5岁幼儿心理发展的特点?
在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是()
制止婴幼儿吃手的好办法是( )。
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:()
结合所提供的背景材料,完成下列各有关内容。背景:某企业在改制的过程中进行了机构调整,新组建的领导班子感到,要使企业的各项工作都能上一个新台阶,班组长队伍的建设非常重要。针对目前班组长队伍的现状,新的领导班子要求培训部门举办全企业的班组长培训班,其目的就是为了提高班组长对工作的适应性。培训部门由高级培训师老张牵头,组成了由有关部门领导参加的项目策划组。他们利用走访、座谈、问卷等方式对班组长的现状进行了调查,其结果为:全企业共有276名班组长,(1)由于机构精简而降职到班组长岗位的为38人,这部分人一时转不过弯来,思想情绪波动大,精神状态不佳;(2)35名班组长由于班组的职能扩大,独立解决问题的能力相形见绌;(3)34名班组长安全管理不力,特别是非正常应急事件的处理能力偏低;(4)27名班组长的计算机应用能力偏低;(5)所有班组长的沟通、协调、班组培训能力亟待提高。问题:基于上述原因,请围绕培训目的和目标,完成策划项目的基本内容框架(20分)。
根据访问内容的不同,访问调查可分为()
活动量也称运动量,是指婴幼儿在活动中肌肉所承受的生理负担量.()
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