首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[主观题]
改正以下两段培训教材片断中的错误
“大分段”与“小分段”教材开发的一种方法。“大分段”是将课程目标所要求的帮助受训者提高的各项能力(技能),分为相对独立又互相联系的各个单元,在各单元中分别依次安排知识传授、能力训练和考核的内容。“小分段”是将课程内容分为依次衔接的三段:知识传授一能力训练一一考核。“大分段”与“小分段”主要适用于以知识传授为主的课程,也适用于一些以提高工作能力(技能)为目标的课程。课程内容分解为多项能力(技能)者,一般采用“大分段〞的方法。
A
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
答:1、“教材开发〞改为“课程内容编排〞
2、“大分段〞改为“小分段〞
3、“小分段〞改为“大分段〞
4、“主要适用于以知识传递为主〞改为“主要适用于以提高能力为主〞
5、“大分段〞改为“小分段〞
答案解释:
相关题目
接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发现有的求职人员存在求职障碍,应该:()
名词解释 职业指导的形式
11、职业道德基本知识中,要求健康照护师必须具备的素质是( )。
“一盒起送”是丽华快餐的服务理念,其主要表达的是( )。
312题测量血糖时,无需观察患者采血后的局部反应。()
银行给企业贷款,不在乎企业盈亏与否,而在乎( )。
366题为使用者选择坐便椅时,座面的高度应调节至使用者坐上去时双脚可平稳着地。()
在授课过程中,为了告别枯燥,应将“述说”进行( )
在CETTC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察()
下列哪项不属于新成长劳动力?()
热门试题
1.
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( )。
2.
建军节是( )
3.
皮肤蹭破出血,应首先( )。
4.
跨境电商出口退税不需要出口报关单( )
5.
消防水池的通气管、呼吸管和溢流水管等应采取防止虫鼠等进入消防水池的技术措施,确保消防水池内的水不受污染、不堵塞消防给水管道。()
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2869做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2689做题
人工智能训练师初级复习题
去做题
已有1927做题
人力高级试卷B卷(练习题)
去做题
已有1523做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题