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[单选题]
设计个人和单位的测评实施方案时,下列哪项是不恰当的表现?()
A
对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度,尽可能少选测评工具
B
测评实施流程要考虑成本和效率
C
测评结果既需要提供定性的结果,也需要提供定量的结果
D
测评结果为决策提供参考依据
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
在培训后定期作几次测量,通过数据对比分析以确定分析培训效果的转移程度的是( )
当幼儿()时,标志着其自我意识的萌芽。
下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是()
材料2:这里录入具体的材料内容。问题:
需求不足性失业是指()造成的失业
作为一名培训师,应该复杂的问题简单化,多用一些通俗易懂的语言来授课。( )
团体咨询成熟阶段主要任务是()
()服务机器人智能识别技术主要包括人脸识别和语音识别。
培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标,是评估培训师的( )。
( )是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
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宫内生长发育的质量是影响宫外生长发育状况﹑生后发病率等的一个重要因素
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