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关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作()
A
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A
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职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:()
名词解释 职业指导对象
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以( )为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的 绩效。
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