首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式,一般是指()
A
不充分就业
B
充分就业
C
灵活就业
D
正规就业
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
企业应当承担对本单位的( )进行职业教育的费用。
以下对尊重服务对象隐私权意义的描述,不正确的是()
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的( )。
企业培训师的聘任与约定,应该事先对( )等事项予以明确。
接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发现有的求职人员存在求职障碍,应该:
水、泥、沙、石等自然材料和废旧物品在安全和卫生上不容易控制,所以不能成为学前教育机构常见的玩具和材料。
在CETTIC素质测评系统中,职业人格测验包含九个分测验,下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容()
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()
培训师在表达时,应用适当的暂停,让学员消化听到的内容。( )
培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标,是评估培训师的( )。
热门试题
1.
雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
2.
正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是( )。
3.
1个人日为( )
4.
服务接触是客户与服务系统之间互动过程中的“真实瞬间”,是影响客户服务感知的直接来源。( )
5.
在卫生间装修和设计时,如何避免空间浪费?
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题