首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:()
A
要仔细核实用人单位的背景
B
要签订劳务派遣合同
C
职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D
劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
( )是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
企业内训师的授课风格有( )
() 即因自己或别人的言行举止是否符合社会道德标准而引起的情绪体验。
在团体咨询的互动技术中,包含所有人与人之间交往的技巧是()
按照报送对象,报表可以分为()
给婴幼儿点眼药的方法是()
活动量也称运动量,是指婴幼儿在活动中肌肉所承受的生理负担量.()
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?
在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于()
( )就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
热门试题
1.
照明线路严禁在地面上乱拉乱拖,但可以栓在金属脚手架上,只要距离工作高度在3m以上即可。( )
2.
仓储创造时间价值。 答案: ( )
3.
运动相关知识不包括( )。
4.
小李和小王各有书籍若干本,小李对小王说:“我如果给你2本,我们的书将一样多。”小王说:“我如果给你2本,我的书籍数量将只有你的三分之一。”请问,小李和小王共有书籍()本。
5.
有服务人员的电梯中,陪同人员应遵循的原则是:
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题