首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
培训评估的基础性工作具体可包括:为设计评估技术方案搜集相关信息、资料,对搜集的资料进行整理,以及按照已确立的( )和工作方案要求具体实施某项评估工作。
A
培训评价
B
评估人员
C
培训项目
D
评估技术标准
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,用人单位必须依法
团体咨询成熟阶段主要任务是()
开店要选择的地方,应靠近( )。
给职业指导人员“画像”的做法对解决职业指导队伍素质提升问题有三个优势。以下各项中,()不在此三个优势之列。
办理合伙企业设立登记时,下列文件中不需要提交的是( )。
( )3.滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。
在培训过程中所开展的互动,是提前设计好的,应根据培训计划安排来互动。( )
()是保育员职业道德的基本要求。
编制规程,除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范,但又要切合实际,防止僵化,建议自编教材,进行有针对性的指导。无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指()
培训师在授课过程中,应保持有一定的走动,这样可以( )
热门试题
1.
正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是( )。
2.
为招聘单位提供人力资源推介服务的过程中,与招聘单位的沟通频率应为( )
3.
空调作用不包括( )。
4.
在模型调优过程中,以下哪种策略通常不是首选?
5.
业主小组成员可以通过协商选举产生,一般按每()平方米建筑面积产生一名小组成员。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题