劳动者患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的，哪些条件下用人单位不得解除劳动合同？-职培乐云平台

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[多选题]劳动者患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的，哪些条件下用人单位不得解除劳动合同？

A未进行离岗前职业健康检查

B疑似职业病的病人在诊断或医学观察期间

C患职业病或因工负伤直接导致

D医疗期内

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