关于劳动者严重违反规章制度，用人单位解除合同，哪些说法正确？-职培乐云平台

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[多选题]关于劳动者严重违反规章制度，用人单位解除合同，哪些说法正确？

A须证明规章制度已合法公示并经员工确认

B需评估劳动者违反的严重程度是否达到解除标准

C解除合同前必须书面通知并告知理由

D无需考虑劳动者行为对企业造成的影响

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