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[单选题]
对于调整薪酬办法,如果原办法已写入劳动合同,正确的变更流程应包括:
A
单位直接发布新规章制度
B
经过工会同意即可实施
C
与劳动者协商一致并变更劳动合同
D
公示新办法后即对所有员工生效
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试题答案:
C
答案解释:
无
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