以改善绩效为目的的培训设计，需要经过哪些步骤？-职培乐云平台

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[多选题]以改善绩效为目的的培训设计，需要经过哪些步骤？

A绩效评价

B面谈沟通

C制定绩效改进计划

D实施培训

E效果评价

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