[多选题]企业在招聘新员工时，应遵循的法律法规包括：
收藏
查看答案
相关题目
热门试题
- 1. 财政的巨大作用有哪些？
- 2. 17.下列不属于奖金的是（ ）。
- 3. 二十大报告中，为完成使命需通过什么路径？
- 4. 加工精度对谷类的（ ）影响最大。
- 5. 案例分析案例2. 李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提供提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月仍没有为其更换工作岗位，也未对其病进行治疗。当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作，李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。
热门试卷
滇公网安备 53011202001220号
职培乐提供技术支持