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[单选题]
以改善绩效为目的的培训设计中,效果评价的主要依据是什么?
A
员工满意度
B
培训成本
C
绩效考核结果
D
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试题答案:
C
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无
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实操过程中,掌握茶叶品质特征有助于更准确地描述和评价茶叶。( )
茶艺师在进行泡茶动作时,双肘不应向内收,而应保持打开状态以体现阳刚之气。( )
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