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[多选题]企业在校园招聘中如何避免歧视问题？

A不设定无必要的性别和生源地限制

B重视个人能力和潜力而非单一专业背景

C确保招聘过程公开透明，遵循公平原则

D依据岗位实际需求而非个人偏好筛选

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