以改善绩效为目的的培训设计中，哪些是培训后可能的结果？-职培乐云平台

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[多选题]以改善绩效为目的的培训设计中，哪些是培训后可能的结果？

A绩效显著提升

B绩效无明显变化

C培训效果不佳

D进入下一轮培训

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