应届毕业生入职一年内跳槽率较高的原因不包括？-职培乐云平台

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[单选题]应届毕业生入职一年内跳槽率较高的原因不包括？

A自我匹配能力不足

B对企业文化认同度不够

C工作压力承受能力弱

D企业提供的薪资待遇过低

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