从事接触职业病危害作业的劳动者，如果未进行离岗前职业健康检查，用人单位能否依据劳动者不能胜任工作解除合同？-职培乐云平台

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[单选题]从事接触职业病危害作业的劳动者，如果未进行离岗前职业健康检查，用人单位能否依据劳动者不能胜任工作解除合同？

A能，因为不能胜任工作是解除依据

B不能，必须先进行健康检查排除职业病风险

C能，只要经过培训调整后仍不能胜任

D由用人单位自由决定

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