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[多选题]
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
A
巧妙地分配课程时间
B
使学员积极参与
C
科学地安排课后作业
D
尽量选择内部培训师
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
利用()无法进行培训效果的反应评估。
薪酬调查按照调查方式可以分为( )
简历的内容大体上可以包括( )。
测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
()不属于外部聘请培训师的优点。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常 应用于非管理岗位的员工。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
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