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[多选题]
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
A
巧妙地分配课程时间
B
使学员积极参与
C
科学地安排课后作业
D
尽量选择内部培训师
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
( )属于行为导向型主观考评方法。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议 即行生效。
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。
下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。
劳动力市场均衡的意义有()
美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括( )。
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
作为职业道德规范,“诚信”的特征有( )
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
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