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[多选题]
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A
为企业提供薪酬方面的相关信息
B
为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C
对员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设
D
对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是( )。
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行为锚定等级评价法的优点有( )。
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