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[单选题]
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系 统,即员工( )系统。
A
绩效评审
B
绩效申诉和监察
C
绩效监察
D
绩效评审和员工申诉
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规 定。
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是( )。
以工作为导向的工资结构包括( )。
管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的 会面和有( )参加的员工团队会谈。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。
( )不属于劳动安全卫生保护费用。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
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教师劳动具有复杂性,这是因为( )
2.
成功的家教中绝没有当头棒喝、泼冷水、指责、埋怨,而只有赞赏、夸奖和鼓励,以及偶尔的适度批评。( )
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服装存放不穿的衣物应该放在衣橱的( )。
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( )是一场直播的中心主题,如情人节、年终促销等。
5.
下列关于血糖生成指数的说法不正确的是( )
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