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[单选题]
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
A
任职者提高完成本职工作的质量
B
为企业中长期的人才需求做好储备
C
任职者完成超过本职位技能要求的工作
D
培训费增加,增强企业知名度
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参考答案
试题答案:
D
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相关题目
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总 和。
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人 进行考评的方法是()
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
影响销售渠道选择的因素有()
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
加强职业道德修养的正确方法是( )。
( )不属于人员配置的原理。
利用()无法进行培训效果的反应评估。
影响企业专业技术人员需求的参数有( )
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
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