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[单选题]
开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。
A
培训管理委员会
B
培训中心
C
培训教师
D
各职能部门的培训管理人员
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
人力资源开发不包括( )。
间接薪酬包括( )。
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键的一环。
在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。
明确可行的目标必须符合的基本条件是( )。
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
()属于组合薪酬结构。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
热门试题
1.
下面几项中,属于问候语的是( )。
2.
职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:()
3.
劳动合同的订立应当遵循( )原则。
4.
以下哪一项是外来原始凭证?
5.
运动相关知识不包括( )。
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