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[单选题]
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外 出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即 返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非
一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
A
取消外出计划,到公司上班
B
继续外出,但缩短外出时间
C
取消外出计划,随时服从安排
D
按休假期限,继续外出
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参考答案
试题答案:
C
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相关题目
工资指导线的作用包括()
()属于组合薪酬结构。
在岗位研究中,( )是构成岗位的前提和基础。
面试根据标准化程度的不同,可分为()
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。
随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
停工留薪期一般不超过( )月。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
顾客力量分析不包括( )。
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