首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
360 度考评的优点不包括
A
效度高、误差小
B
考评信息较为全面
C
考评结果较为客观
D
成本低、耗时短
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
行为锚定等级评价法的优点有( )。
安全生产检查制度是( )对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘 岗位的适应性。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。
企业培训的组织分析的内容不包括()。
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。
实证研宄方法的特点包括()。
( )不属于人员配置的原理。
在下列选项中,属于直接薪酬的是()
热门试题
1.
营销“私域转介绍”,靠
2.
19世纪下半叶到20世纪30年代,很多哲学家和心理学家就儿童游戏问题进行过探讨,成长出了许多有影响的儿童游戏理论,主要有复演说、精力过剩说、机能快乐说、生活准备说、成熟说、抓紧说。( )
3.
高压变压器周围设置的护栏和警示标志,不属于屏蔽防护的范畴。
4.
以下哪些是优化营商环境的重点措施?
5.
硬心固执、暴力倾向、自信自大、玩弄权术、不择手段、缺乏情趣、暴躁易怒、缺乏同情、喜报复、爱冒险。这是( )型人的缺点。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2869做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2689做题
人工智能训练师初级复习题
去做题
已有1927做题
人力高级试卷B卷(练习题)
去做题
已有1523做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题