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培训前期评估包括( )。
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
()不属于外部聘请培训师的优点。
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常 应用于非管理岗位的员工。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
企业组织结构整合的全过程包括: (1)互动阶段; (2)拟定目标阶 段; (3)控制阶段; (4)规划阶段。正确的排序是()
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用( )
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )。
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。
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