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[多选题]
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( ) 的特点
A
多样性
B
真实性
C
创新性
D
启发性
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参考答案
试题答案:
B
D
答案解释:
相关题目
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人 进行考评的方法是()
员工素质测评指导语的内容应包括()
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )
课程内容选择的基本要求中,( )既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。
SWOT 分析法中,O 表示()
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均 水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
绩效评价结果最主要的用途是( )。
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评 价的岗位评价方法是( )。
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1.
选购放心肉正确的做法是( )。
2.
绩效考核的目的仅限于奖惩。( )
3.
记账凭证的填写过程中,如果一张凭证写不下,正确的做法是?
4.
有四只老鼠一块出去偷食物(每个都偷了),回来时,族长问它们都偷了什么,老鼠A说:我们每个都偷了奶酪。老鼠B说:我只偷了一颗樱桃。老鼠C说:我没偷奶酪。老鼠D说:有些人没偷奶酪。族长观察了一下,发现它们当中只有一只老鼠说了实话,那么是()只老鼠说了实话。
5.
直播脚本写作的主要目的不包括以下哪一项?
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