消息
×
loading..
首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
人力资源开发不包括( )。
A
制度开发
B
环境开发
C
心理开发
D
生理开发
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。
下列关于组织结构设计的说法,正确的有( )。
对培训效果进行结果评估的时间应为()
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
关于制定工资指导线的说法,不正确的是( )
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。
热门试题
1.
职业技能等级评价是按照国家规定的职业标准,通过政府备案的等级评价机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行( )、科学规范的评价与认定的活动。
2.
下列方法中,不可以代替惩罚的行为是( )
3.
下列行为不符合阅卷评分管理要求的是( )。
4.
现代奥运会的商业化运作是从1896年第一届奥运会开始就全面实施的。( )
5.
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评 价的岗位评价方法是( )。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2671做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题